Fort Thomas Education Foundation 

Job Description -Director of Marketing and Communications 


Reporting to the FTEF Executive Director, the Director of Marketing and Communications plays an  integral role in promoting the FTEF to our donors, alumni and community. The Director of Marketing  and Communications will work closely with the Executive Director to develop a strategic  communications plan for the organization, and s/he will lead and participate in the execution of that plan. 


Responsibilities include:  

  • Implement all components of an integrated, strategic communications plan to increase awareness of the  FTEF, drive donations and increase alumni engagement 

  • Oversee the continued development and use of the FTEF & HHS Alumni Association brand  

  • Curate all print content related to FTEF & HHS Alumni Association business strategy including, Annual Report, bi‐annual newsletter  and content for Traditions Magazine (bi‐annual) 

  • Lead or partner with committees to curate content for all programs and events including, Foundation  Club, Annual Dance, Annual Appeal, Alumni Dinner 

  • Manage and update all promotional materials for ongoing FTEF & HHS Alumni Association ‘sales’  collateral including postcards, calendar, advertising,  informational cards, stationary, etc 

  • Responsible for the development & delivery of electronic communications, including FTEF website and  emails  

  • Curate content and increase audience engagement on FTEF & HHS Alumni Association social media  channels  

  • Manage capture and archival of photography and images for use in communications 

  • Manage relationships with any communications related vendors or consultants  



 Bachelor’s Degree  

 5+ years experience in a communications role  

 Experience managing and executing across several communications media  

 Strong written communication skills, required  

 Experience with Microsoft Office Suite, required  

 Graphic design experience, preferred 

 Experience with Wordpress, Squarespace and/or HTML, preferred  

 Willing to execute day‐to‐day tasks and work independently  

 Capable leader, manager and coach for board, intern or volunteer talent  

 Good entrepreneurial work ethic and a desire to “get the job done”  

 Ability to prioritize and follow through effectively 

This position is part‐time with flexible work schedule (about 20 hours/ week)  

Salary is commensurate with experience (no benefits offered) 

  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon